Cele 6 "palarii de gandire" pentru managerii de proiect

Linkuri speciale:
Service pentru laptopuri
Tigari electronice

Cazare regim hotelier Bucuresti lux, langa Centrul Vechi, in Piata Universitatii.

Video MP

urmareste si alte materiale video din domeniu

» Gaseste clienti prin achizitiile publice!

» Cumpara active valoroase in conditii avantajoase la licitatiile de vanzare!

» Zilnic prin e-mail: noile anunturi din domeniile care te intereseaza

Cele 6 "palarii de gandire" pentru managerii de proiect

Cartea lui Edward de Bono, Six Thinking Hats, sugereaza ca jocul acesta de rol poate duce la o gandire mai buna pentru tine si echipa ta de proiect. Procesul celor 6 "palarii de gandire" ofera o modalitate de integrare a jocului de rol cu discutiile, gandirea creativa, rezolvarea de probleme si luarea deciziilor. Jucand cele 6 palarii colorate, fiecare membru al echipei pe rand intrand in rol, si ulterior se ajunge la un nivel mai ridicat de comunicare, intelegere si consens.

Jocul de rol presupune folosirea a sase palarii diferite, fiecare dintre cele sase palarii reprezentand o perspectiva diferita sau proces de gandire.

Palaria alba

neutru si obiectiv
focusat pe fapte si cifre
lipsa de preocupare pentru emotii
vrea doar fapte
are o abordare foarte stiintifica in procesul de gandire

Palaria rosie

devine emotional
nu simte nevoia sa justifice sentimente sau sa stabileasca o baza logica pentru ele

Palaria neagra

grijuliu si precaut
ia in calcul toate riscurile potentiale si obstacolele cu intentia de a le acorda atentie pentru a-i proteja si pe cei implicati
are intentia de a deveni "avocatul diavolului"

Palaria galbena

luminos si pozitiv
focusat pe beneficii fara a lua in considerare riscurile

Palaria verde

asociere cu creativitatea si ideile noi
focusat pe inventivitate
ganditorul obiectiv final, fara preocupare pentru cost si risc
focusat pe "Ce se poate face?" si nu pe "Care sunt limitele sau ce ar putea merge prost?"

Palaria albastra

palaria care organizeaza
ganditor focusat pe organizarea de ansamblu, de la procesul de gandire in sine pana la pasii necesari initiativei proiectului si analiza problemelor
daca se doreste o structura organizata, este nevoie de un ganditor - palarie albastra

Cum sa pui in aplicare jocul celor "6 palarii de gandire"

In sedinta cu echipa pe proiect, liderul de proiect le cere membrilor sa joace rolul unei palarii. Prin trecerea de la o palarie la alta, membrii echipei sunt fortati sa isi lase propriile perspectivele la o parte.

Se joaca in 3 moduri:

fiecare membru al echipei poate purta o singura palarie, diferita de cea a colegilor;
membrii pot purta mai multe palarii in acelasi timp, ca si ceilalti membri ai echipei;
intregul grup poate alege sa poarte aceeasi palarie in acelasi timp, din dorinta de a vedea cu totii lucrurile din aceeasi perspectiva.

Acest joc forteaza membrii echipei sa priveasca constructiv, obiectiv, sau emotional la o situatie din perspective alternative. Obiectivul este de a forta persoanele sa gandeasca si dinafara perspectivei lor limitate si sa aprecieze in alt mod parerile celorlalti. Este mai degraba vorba de o gandire de tip holistic.

Sursa: project-management.learningtree.com

Comments

Comentariu nou

Informatii din domeniul managementului de proiect realizate pentru managerii de proiect.

toate articolele

Doriti sa contribuiti la aceasta rubrica cu un articol pe tema managementului pe proiecte? Trimiteti-ne articolul dumneavoastra utilizand formularul de pe pagina de contact.

Pentru o colaborare de lunga durata, website-ul nostru va poate promova in calitate de partener prin:
- includerea de link-uri catre website-ul dvs. si a logo-ului companiei in cadrul articolelor;
- promovare prin postarea logo-ului companiei dvs. in sectiunea "Parteneri".

Specialisti de top management din companii romanesti, Furnizori de servicii de instruire in managementul proiectelor, etc.

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."